Соискатели дают ложные показания // Зачем кандидаты врут о себе на собеседованиях и чем отвечает рынок

Больше половины соискателей врут на собеседованиях или ведут себя некорректно, такой вывод следует из результатов совместного опроса компании «Инфосистемы Джет» и платформы HeadHunter. Чаще всего кандидаты игнорируют звонки нанимающих менеджеров и рекрутеров, искажают прошлый опыт и не приходят на собеседования, предварительно подтвердив встречу. Потенциальные сотрудники также зачастую обманывают компании по поводу своего стажа, возраста и образования.