Минобрнауки планирует изменить правила набора на целевые места

Министерство образования предложило новые правила набора целевиков в вузы. Сейчас их зачисляют в университеты и институты на несколько дней раньше остальных студентов. Такой этап нужен, чтобы дать шанс абитуриентам, которые надеялись на квоту, но не прошли отбор. Целевые места, которые остались незаполненными, переходят в общий конкурс и распределяются между поступающими на обычных условиях уже в основной этап зачисления. Теперь же Минобрнауки предлагает переносить незаполненные целевые места на этап дополнительного набора. Фактически это будет второй целевой набор за одну приемную кампанию. Тогда абитуриенты, не поступившие на бюджет в рамках обычного конкурса, могут попробовать стать целевиками. По мнению профессор Института образования Высшей школы экономики Ирины Абанкиной, целевой набор необходимо проводить гибко и дифференцированно. В беседе с Авторадио эксперт отметила, что настоящей целевой аудиторией для работодателей могут быть те студенты, которые уже смогли определиться со своей траекторией образования, а не вчерашние школьники.

«Работодателям есть смысл говорить о поддержке целевого обучения не столько сначала - для поступления, а для студентов двух последних курсов. Понимая, что основная волна отчислений уже состоялась, фундаментальное ядро уже освоено. И, в общем-то, это действительно, как раз те самые сроки, в которых и ребятам легче прогнозировать свое желание продолжать учиться, и многие как раз ищут место возможное для работы, накапливают трудовой стаж. Потому что работодатели очень рискуют, приглашая школьников 16-17ти лет. Какой здесь ответственный выбор и обязательства на 10 лет вперед? Это же 5 лет учишься, 5 лет работаешь потом».

Также эксперт рекомендует организовывать целевой набор для учащихся по программам среднего профессионального образования, где они за короткий период получают конкретные профессиональные навыки и компетенции, необходимые предприятиям здесь и сейчас.