Как сохранить дух основателя в корпоративной культуре

Атмосфера стартапа в офисе чувствуется сразу: люди энергично перемещаются по коридорам, что-то оживленно обсуждая, двери кабинетов открыты и слышен смех. Возраст компании значения не имеет – ей может быть 100 лет, она может насчитывать тысячи сотрудников. Просто в корпоративной культуре сохранился менталитет основателя, его ценности и поведенческие шаблоны. В компаниях, утративших этот дух, все иначе. В офисе слишком тихо – сотрудники застряли на совещаниях. Никакой энергии, никакой инициативы.