«Удмуртнефть» и её дочерние общества завоевали 10 наград на всероссийском конкурсе

«Удмуртнефть» и её дочерние общества завоевали десять наград на всероссийском конкурсе «Лучший по профессии». Смотр-конкурс профессионального мастерства НК «Роснефть» прошёл в Самаре, Уфе и Санкт-Петербурге среди представителей основных рабочих и инженерно-технических специальностей. За звание лучших соревновались сотрудники из 90 дочерних обществ со всей России. Лучшим среди операторов товарных НК «Роснефть» стал Алексей Потемкин из «Удмуртнефти». Он работает в нефтяной сфере девять лет, в финале конкурса участвовал в пятый раз и был серебряным призёром в 2022 году. «Достичь прогресса во многом помогла поддержка наставников. Я настроился только на победу, хотя конкуренция была очень сильной. Несмотря на волнение, очень важно верить в себя!» — отметил Алексей. Также наградную копилку «Удмуртнефти» пополнил Вардгес Киракосян. Он участвовал в конкурсе впервые и выиграл бронзу среди технологов. «Результат меня приятно удивил! Было сложно, но я всегда говорю себе и всем, что нет смысла бояться — нужно просто делать! Для меня конкурс стал полезным опытом и проверкой умения оперативно принимать решения», — поделился Вардгес. Высокие результаты в смотре-конкурсе вновь показали и сотрудники дочерних обществ «Удмуртнефти». I место завоевала бригада «Капитального ремонта скважин» мастера Владимира Савинова. Третий год подряд первую ступень пьедестала занимает команда электромонтёров «Удмуртэнергонефти». Сразу в четырёх номинациях — «Лучшая вахта», «Лучший бурильщик», «Лучший помощник бурильщика» и «Лучший электромонтёр по обслуживанию буровой» — завоевали сотрудники «Удмуртнефть-Бурения». Максим Чирков из «Нефтетрубопроводсервиса» занял II место среди слесарей по ремонту технологических установок и победил в номинации «Безопасный труд». Корпоративный конкурс «Лучший по профессии» является важной частью программы оценки профессионального мастерства и обучения сотрудников НК «Роснефть». Он способствует распространению передового опыта, повышению престижа рабочих и инженерных специальностей, росту профессионализма работников и укреплению корпоративного духа.