Бесплатный спорт и детсады: как в Туле поддерживают семьи

В отличие от своих коллег по кабинету, инженеру Оксане Дмитриевой нужно выполнять рабочие задачи быстрее.  Дело в том, что ее рабочий день семичасовой.  Сократил его работодатель по просьбе самой женщины. У нее двое детей. Старшему сыну - 12, младшей дочке – 6. Их нужно забрать из школы и сада и отвезти на дополнительные секции. Руководство пошло на встречу тулячке. Ведь компания внедрила региональный демографический стандарт. Это разнообразная помощь семьям с детьми.

Региональный демографический стандарт ввели в Тульской области в 2024 году. Мы оказались среди первых регионов, кто собрал лучшие практики работодателей по поддержке сотрудников с детьми и начал их активно внедрять. Все это должно помочь повысить рождаемость. Среди мер поддержки - выплаты семьям первоклассников, выплаты при рождении ребенка  и после бракосочетания,  подарки к Новому году, возмещение средств за санаторно-курортное лечение и бассейн, оплата детского сада. Последней мерой поддержки воспользовалась многодетная мама Мария Сурова.  Она сотрудница промышленного предприятия.

Еще одной сотруднице промышленного предприятия Лилии Гридиной и ее сыну Андрею работодатель оплачивает занятия в бассейне.  Его семья посещает три раза в неделю.

В Тульской области действует большой пакет мер поддержки семей с детьми, который постоянно расширяют благодаря введению регионального демографического стандарта. Так, в 2025 году список дополнили и помощью беременным женщинам. Работодатели могут дать им дополнительный выходной, компенсировать затраты на витамины и оплачивать дополнительные медицинские услуги.

Уже сейчас к региональному демографическому стандарту в Тульской области присоединились больше 2 400 компаний. И эта цифра будет расти. Ведь, как в свое время отметил Губернатор, наш регион должен стать территорией семейного счастья.