В России хотят запретить увольнять молодых мам, работающих по срочному договору

19 июня в Госдуму внесут законопроект о запрете увольнения молодых мам, пишут "Известия". Инициатива принадлежит депутатам Сергею Миронову и Михаилу Делягину. Парламентарии хотят внести в Трудовой кодекс поправки, согласно которым предлагается поддержать девушек, чей срочный трудовой договор истекает во время беременности или сразу после родов. 

Депутаты заявили о коллизии между Конституцией и Трудовым кодексом. В последней редакции ТК, пишет источник, было исключено положение, дающее ряд трудовых гарантий матерям новорожденных детей, работающим в том числе по срочным договорам. 

"Проблема в том, что сегодня работодатели имеют право расторгать с ними срочный договор сразу же после окончания отпуска по беременности и родам — через 70 календарных дней после рождения малыша. Женщинам с бессрочным трудовым договором гарантируется сохранение рабочего места до достижения малышом трехлетнего возраста", — пояснил "Известиям" Миронов.

Депутаты хотят уравнять права женщин, которые трудятся по срочном договору и на основе бессрочного.

Работа мечты – реальность или миф? А самое главное, как ее найти и заинтересовать своей кандидатурой будущего работодателя? В материале Тульской службы новостей специалисты Университета "Синергия" объяснили нюансы составления качественного резюме и рассказали, как вести себя на собеседовании.