В ФНС поделились, как выявляют схемы с участием самозанятых

Чтобы снизить налоговую нагрузку, некоторые работодатели вместо заключения трудовых договоров предлагают физлицам оформиться как самозанятые. Однако в Управлении ФНС по Республике Коми предупреждают о том, что подмена трудовых отношений договором гражданско-правового характера (ГПХ) с самозанятым может привести к серьезным последствиям для работодателя. Налоговые инспекторы выявляют подобные схемы по ряду признаков.

Основные критерии для выявления подмены трудовых отношений включают:

• Регулярные выплаты самозанятому, их частота и постоянство.
• Единственный источник дохода для самозанятого — отсутствие других клиентов и контрактов может служить доказательством зависимости от одного работодателя.
• Подчинение правилам внутреннего распорядка и графику работы, установленному организацией, а также предоставление условий труда работодателем.
• Выполнение работником конкретной трудовой функции за плату и ограничение специализацией или должностью.

ФНС отмечает, что регулярное привлечение одних и тех же самозанятых и периодические выплаты (раз в месяц или чаще) также могут указывать на трудовые отношения.

В случае подтверждения, что фактически существовали трудовые отношения, работодателю придется доплатить НДФЛ и страховые взносы за весь период действия договора с самозанятым, а также уплатить крупный штраф.