Клаус Пеллер поделился опытом работы в сфере промышленной безопасности и охраны труда

Гендиректор СЛПК принял участие в заседании клуба директоров Коми союза промышленников и предпринимателей (КСПП).

Руководители организаций и предприятий региона 3 октября обсудили промышленную безопасность и вопросы охраны труда, затронули и общую проблему кадрового дефицита в производственной сфере. ​Сыктывкарский ЛПК уже много лет входит в состав КСПП, а руководитель комбината Клаус Пеллер является членом правления организации.

На мероприятии он сообщил, что за последние 10 лет количество травм на целлюлозно-бумажном производстве, где трудятся 4,5 тысячи человек, сократилось со 113 до 11 случаев в год. При этом комбинат включает в статистику не только своих сотрудников, но и работников подрядных организаций. СЛПК уверенно демонстрирует низкие показатели травматизма по сравнению с другими предприятиями не только отечественной, но и мировой целлюлозно-бумажной промышленности.

Клаус Пеллер рассказал промышленникам и предпринимателям Коми о девяти правилах безопасности, к соблюдению которых бескомпромиссно относятся в компании, поделился эффективными инструментами для достижения нулевого показателя травматизма, такими как аудиты безопасности, дни охраны труда в подразделениях, обучение сотрудников и подрядчиков, премирование, доска вовлеченности и ряд других. В год комбинат инвестирует около 280 млн рублей в развитие производственной безопасности. Высоко удерживать планку позволяют реализованные за последнее десятилетие проекты по внедрению свето-звуковой системы безопасности пешеходов и мобильной техники на производстве, использованию современных инвентарных лесов, системы помощи водителям сортиментовозов.

Генеральный директор СЛПК продемонстрировал открытость, предложив членам КСПП посетить комбинат, чтобы увидеть, как устроены рабочие процессы, получить ответы на вопросы и обменяться опытом.

​Участники заседания клуба директоров отметили прогрессивный подход СЛПК к решению вопросов промышленной безопасности и охраны труда на производстве. Практики комбината, который является флагманом ответственного отношения к безопасности на региональном и федеральном уровне, часто перенимают другие компании.