Bloomberg рассказал, что стоит за ввозом индийских рабочих в Россию
Россия начала активнее искать трудовых мигрантов за пределами стран СНГ, чтобы компенсировать дефицит рабочих рук. Как отмечает Bloomberg, на рынке труда происходит «тектонический сдвиг»: бизнес все чаще ориентируется на работников из Индии и других государств Южной Азии, а кадровые агентства расширяют географию поиска.
Операционный директор агентства «Интруд» Елена Веляева рассказала, что компания подбирает персонал не только в Индии, но также на Шри-Ланке и в Мьянме, планируя дальнейшее расширение. Агентство было создано всего два года назад и специализируется на привлечении иностранных работников в Россию.
Проблема нехватки рабочей силы стала одной из ключевых тем во время визита президента России Владимира Путина в Индию в декабре. Тогда стороны подписали соглашение об упрощении процедур временной трудовой миграции.
По данным МВД, на которые ссылается Bloomberg, число разрешений на работу, выданных гражданам Индии, за год превысило 56 тысяч, тогда как в 2021 году этот показатель составлял около 5 тысяч. В целом в 2025 году иностранцам в России выдали более 240 тысяч разрешений на работу — это максимальное значение как минимум с 2017 года. Рост затронул не только мигрантов из стран бывшего СССР, включая Туркменистан, но и граждан более отдаленных стран — Индии, Бангладеш, Шри-Ланки и Китая.
Иностранных работников активно привлекают в строительство, сферу общепита и городские службы. Так, в декабре 2025 года индийские мигранты начали работать дворниками в Санкт-Петербурге. По информации Bloomberg, 17 человек наняло АО «Коломяжское». Они прибыли в город еще в сентябре, прошли стажировку, изучали русский язык и знакомились с особенностями профессии.
Эксперты отмечают, что работодатели все чаще выбирают сотрудников, которые жестко привязаны к компании визой и контрактом. По словам Веляевой, мигранты из безвизовых стран, в первую очередь из Центральной Азии, чаще меняют место работы, что делает ситуацию менее стабильной для бизнеса.
Кадровые агентства начали создавать за рубежом центры обучения русскому языку и профессиям. Например, «Интруд» совместно с Российской ассоциацией сварщиков открыл в индийском Ченнаи учебный центр, где кандидатов обучают сварочному делу и проводят аттестацию перед отправкой в Россию.
В России растет спрос на индийских специалистов рабочих профессий — сварщиков, плотников, арматурщиков, портных. Представители кадрового рынка отмечают, что за последние годы спрос на индийских рабочих увеличился более чем на 60 процентов и может продолжить расти. По данным соучредителя Globeskills International Сиддхартха Маллика, количество запросов на сварщиков выросло с 300 человек в год в 2018–2020 годах до 500 человек ежегодно в настоящее время.
В конце 2025 года мэр Москвы Сергей Собянин заявлял, что только столица нуждается в 400–500 тысячах работников, чтобы компенсировать кадровый дефицит. Он отмечал, что нехватка персонала затрагивает практически все отрасли городской экономики.
Хотя, согласно опросам Банка России, дефицит кадров постепенно снижается, он остается значительно выше уровней 2020–2022 годов. В четвертом квартале 2025 года компании оценили обеспеченность кадрами на уровне минус 23,2 пункта, тогда как в 2020 году показатель составлял минус 6,4 пункта.
Также сообщается, что Россия вела переговоры с Афганистаном о привлечении трудовых мигрантов. По словам посла страны, власти готовы направлять квалифицированных специалистов в государства, испытывающие нехватку рабочей силы.
Минтруд ежегодно устанавливает квоты на выдачу разрешений на работу гражданам стран с визовым режимом. В 2023 году квота составляла 123,95 тысячи человек, в 2024 году — 155,9 тысячи, а в 2025 году была увеличена до 234,96 тысячи.
При этом квоты не распространяются на квалифицированных специалистов по профессиям, включенным в перечень Минтруда, а также на высококвалифицированных сотрудников, которые получают не менее 750 тысяч рублей за квартал.
Рекомендуем также: