ЦЕМРОС стал финалистом премии «HR-бренд 2023»
Сотрудники департамента по региональному развитию и взаимодействию с государственными органами ЦЕМРОСа посетили конференцию «HR-перезагрузка», которая проходила в начале июля в Санкт-Петербурге. В рамках мероприятия эксперты ЦЕМРОСа представили проект «Делаем мир лучше!», который вошел в финал премии hh.ru «HR-бренд 2023».
Конференция объединила лучших специалистов сферы управления персоналом из компаний со всей страны. Участники и спикеры обсудили ключевые тренды отрасли, представили свои проекты и поделились с другими опытом внедрения актуальных практик, нацеленных на заботу о сотрудниках и развитие их потенциала.
Так, в настоящее время в компаниях растёт спрос на цифровизацию HR-сервисов, а работодатели больше фокусируются на заботе о людях и целенаправленно работают с молодёжью. Одним из трендов является разработка генеративного искусственного интеллекта, который помогает компаниям формировать у аудитории знание о бренде работодателя, повышать его узнаваемость и привлекательность, делать процесс найма более быстрым и бесшовным и ускорять процесс адаптации новичков.
ЦЕМРОС также смог поделиться с коллегами своим опытом заботы о сотрудниках – с презентацией проекта «Делаем мир лучше!» в секции «Out of the Box» выступил Максим Санфиров, руководитель направления по комплексному развитию территорий ЦЕМРОСа. Он рассказал, как наша команда повышает качество жизни в регионах, а также презентовал собственный ИТ-продукт ЦЕМРОСа – геоинформационную систему.
Эта система базируется на методологии корпоративного стандарта оценки качества жизни компании и в онлайн-режиме анализирует качество жизни на 12-ти территориях присутствия и состояние 2190 объектов. Полученные данные позволяют отслеживать этапы реализации проектов и эффективность социальных инвестиций, собирать обратную связь от сотрудников, членов их семей и местных жителей и оперативно корректировать действия.
С помощью программы сами сотрудники, активисты и местные жители могут оценить состояние объектов и сервисов на собственных территориях, а также попробовать себя в качестве субъектов изменений. Кроме того, система помогает муниципалитетам более плодотворно взаимодействовать с бизнесом и местными жителями.
ЦЕМРОС следует трендам и реализует собственные цифровые HR-сервисы, которые позволяют эффективнее реализовывать проекты. Благодаря геоинформационной системе компания сможет отслеживать качество жизни в регионах и повышать уровень жизни на территориях ответственности.
Конференция объединила лучших специалистов сферы управления персоналом из компаний со всей страны. Участники и спикеры обсудили ключевые тренды отрасли, представили свои проекты и поделились с другими опытом внедрения актуальных практик, нацеленных на заботу о сотрудниках и развитие их потенциала.
Так, в настоящее время в компаниях растёт спрос на цифровизацию HR-сервисов, а работодатели больше фокусируются на заботе о людях и целенаправленно работают с молодёжью. Одним из трендов является разработка генеративного искусственного интеллекта, который помогает компаниям формировать у аудитории знание о бренде работодателя, повышать его узнаваемость и привлекательность, делать процесс найма более быстрым и бесшовным и ускорять процесс адаптации новичков.
ЦЕМРОС также смог поделиться с коллегами своим опытом заботы о сотрудниках – с презентацией проекта «Делаем мир лучше!» в секции «Out of the Box» выступил Максим Санфиров, руководитель направления по комплексному развитию территорий ЦЕМРОСа. Он рассказал, как наша команда повышает качество жизни в регионах, а также презентовал собственный ИТ-продукт ЦЕМРОСа – геоинформационную систему.
Эта система базируется на методологии корпоративного стандарта оценки качества жизни компании и в онлайн-режиме анализирует качество жизни на 12-ти территориях присутствия и состояние 2190 объектов. Полученные данные позволяют отслеживать этапы реализации проектов и эффективность социальных инвестиций, собирать обратную связь от сотрудников, членов их семей и местных жителей и оперативно корректировать действия.
С помощью программы сами сотрудники, активисты и местные жители могут оценить состояние объектов и сервисов на собственных территориях, а также попробовать себя в качестве субъектов изменений. Кроме того, система помогает муниципалитетам более плодотворно взаимодействовать с бизнесом и местными жителями.
ЦЕМРОС следует трендам и реализует собственные цифровые HR-сервисы, которые позволяют эффективнее реализовывать проекты. Благодаря геоинформационной системе компания сможет отслеживать качество жизни в регионах и повышать уровень жизни на территориях ответственности.