Роструд определил перечень работодателей по категориям риска на 2025 год

В перечень высокой категории риска нарушения трудового законодательства на 2025 год вошли калужский «Хемофарм» и московский «Велфарм», их будут проверять раз в два года. К значительной категории риска отнесли «Герофарм», «Биокад», «Вертекс», «Р-Фарм» и «Верофарм», проверки для них организуют раз в три года.

Роструд опубликовал перечни юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которым были присвоены категории риска нарушения трудового законодательства на 2025 год. Они распределены по регионам России и уровням — от умеренного до высокого.

В списки были включены также предприятия в фармацевтической отрасли. Так, к высокой категории риска были отнесены в том числе:

• ООО «Хемофарм» (Калужская область),
• ООО «Южфарм» (Краснодарский край),
• ООО «Профифарм» (Саратовская область),
• ООО «Велфарм» (Москва),
• АО «Валента Фармацевтика» (Московская область).

В перечень работодателей со значительной категорией риска вошли:

• АО «Нижегородский химико-фармацевтический завод» (Нижегородская область),
• ООО «Герофарм» (Санкт-Петербург),
• АО «Биокад» (Санкт-Петербург),
• АО «Вертекс» (Санкт-Петербург),
• АО «Р-Фарм» (Москва),
• АО «Верофарм» (Москва) и другие.

Категорию риска определяют исходя из расчетов тяжести потенциальных негативных последствий возможного несоблюдения работодателями обязательных требований и коэффициента устойчивости добросовестного поведения работодателей.

К средней категории риска отнесли среди прочих ООО «Фармкомплект» в Нижегородской области, научно-технологическую фармфирму «Полисан» в Санкт-Петербурге. К умеренной категории риска — ОАО «Уралбиофарм» и ОАО «Ирбитский химико-фармацевтический завод» в Свердловской области.

От категории риска, к которой относится работодатель, зависит частота плановых проверок. Предприятия, отнесенные к высокой категории риска, будут проверять раз в два года, к значительной — раз в три года, к средней — не чаще раза в четыре года и не реже раза в пять лет, к умеренной — не чаще раза в шесть лет и не реже раза в восемь лет.