Подведены итоги ПСР-чемпионата Горнорудного дивизиона "Росатома"

Лучшими по применению подходов и инструментов

"Производственной системы "Росатом" (ПСР) в Горнорудном дивизионе признаны первичные трудовые коллективы АО "Далур" и АО "Хиагда". II ПСР-чемпионат Горнорудного дивизиона проходил в течение четырех дней на площадке ОАО "Соликамский магниевый завод". Конкурсные задания выполняли 12 команд шести предприятий Горнорудного дивизиона. В мероприятии приняли участие 67 сотрудников и экспертов. 1 место по итогам чемпионата поделили между собой команды из двух уранодобывающих предприятий - АО "Далур" (Курганская область) и АО "Хиагда" (Республика Бурятия). На 2 месте – коллектив АО "ВНИПИпромтехнологии" (Москва), 3 место заняла команда ПАО "ППГХО им. Е.П. Славского" (Забайкальский край). "ПСР - это, прежде всего, интеллект. Специалист должен думать, разрабатывать новые механизмы, улучшать процессы. В Росатоме на все сложные участки привлекают, в первую очередь, сотрудников ПСР-подразделений. Не было такого, чтобы наши коллеги не отладили сложный производственный или административный процесс, не исправили недоработки. ПСР стала частью атомной культуры. И теперь становится частью культуры производства всей страны", - прокомментировал итоги чемпионата руководитель Горнорудного дивизиона "Росатома" Владимир Верховцев. В рамках чемпионата команды анализировали циклические процессы на нескольких площадках: в ремонтно-механическом цехе, на складе спецодежды, в литейном отделении цеха по производству магния. В отделе охраны труда проведена проверка знаний по охране труда и промышленной безопасности. По итогам каждого дня команды докладывали о выявленных потерях времени протекания процессов и защищали свои предложения по улучшениям перед экспертной комиссией. "На участке склада спецодежды нам было необходимо применить инструменты ПСР, чтобы сократить время выдачи спецодежды, организовать безопасное рабочее пространство для кладовщика и для приходящих сюда людей. Проще говоря, предложить эффективные и безопасные решения для организации рабочего процесса в кратчайшие сроки", - объясняет эксперт Ирина Захарова (АО "ВНИПИпромтехнологии"). Аналогичные решения команды предлагали по итогам работы на других участках. "Наше основное предложение по ремонтно-механическому участку - оборудовать зоны хранения инструмента, складирования заготовок и готовой продукции поближе к рабочим местам. Таким образом, будут исключены лишние передвижения персонала и будет намного быстрее все получаться", - рассказал участник чемпионата Александр Бердников (АО "РУСБУРМАШ"). Одним из самых интересных стал модуль по охране труда и промышленной безопасности. Здесь участники показывали свой уровень подготовки, используя VR-очки. Горнорудный дивизион стал первым в Госкорпорации "Росатом", кто добавил данный интерактивный модуль в программу ПСР-чемпионата. "Важно, что участники не просто попадают в виртуальную реальность, а имеют возможность изменить ее", - говорит эксперт Анастасия Ткаченко (АО "Далур"). По итогам работы на каждом участке участники чемпионата провели настоящие исследования. Каждое решение обосновано и имеет практическое применение. "После наблюдений участники чемпионата смогли разобраться, какие действия добавляют ценность продукту, а в результате каких продукт не видоизменяется, то есть ценность не добавляется. На этом поиске и основана вся деятельность сотрудников служб ПСР", - объясняет эксперт Владислав Рудик (ОАО "СМЗ"). "Мы обмениваемся опытом и за счет этого повышаем свою квалификацию. В первую очередь, нужно творчески смотреть на процесс, понимать, что можно улучшить, что можно адаптировать, а что-то и изменить, чтобы было лучше, быстрее, эффективнее", - делится впечатлениями участник чемпионата, лидер малой группы Егор Будник (ПАО "ППГХО"). Победители – АО "Далур" и АО "Хиагда" - представят Горнорудный дивизион на Чемпионате по применению подходов и инструментов ПСР Госкорпорации "Росатом". "Все команды показали хорошие знания инструментов и подходов ПСР. Те, кто не занял призовых мест, получили хороший опыт и новые знания. Наша главная задача – нести принципы ПСР в свои трудовые коллективы. Уверен, с этой задачей справятся все участники чемпионата", - подвел итог директор по ПСР и СМК АО "Росатом Недра" (управляющая компания Горнорудного дивизиона) Сергей Шиукашвили. По завершению чемпионата на ОАО "СМЗ" проведена стратегическая сессия по программе "Активизация линейных руководителей и лидеров малых групп". В стратегической сессии приняли участие лидеры малых групп ПСР, руководители служб персонала и служб ПСР предприятий Горнорудного дивизиона. В рамках сессии разработаны мероприятия по обмену лучшими практиками применения инструментов и подходов ПСР между лидерами первичных трудовых коллективов.