Норильчанин отсудил у экс-работодателя недоплаченные ему 2 млн рублей
В Норильске уволившийся после 8 лет работы с крупного предприятия в ремонтно-строительной сфере техник-механик засудил бывшего работодателя за недоплаченные ему деньги за труд в выходные и праздничные дни.
Как выяснилось, мужчина расторгнул трудовой договор по собственной инициативе. Также им было подано заявление о выплате компенсации неиспользованных дней отдыха за работу в выходные дни за весь период трудоустройства. Однако руководство предприятия не посчитало нужным отвечать бывшему сотруднику, а соответствующие выплаты не были произведены.
Мужчине ничего не оставалось, кроме как обратиться в суд. В процессе рассмотрения дела, представитель компании не признал исковые требования и просил суд отказать в их удовлетворении, считая, что отказ работника от своего права на отдых с целью материального возмещения, является злоупотреблением прав.
Суд, в свою очередь, установил, что истец привлекался к работе в выходные и праздничные дни на основании соответствующих приказов работодателя. За весь период работы количество неиспользованных дней составило 144. В итоге суд принял решение удовлетворить иск.
Сумма задолженности предприятия сложилась из выплат компенсаций за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни за весь период работы сотрудника, а также из процентов за задержку данных выплат и компенсации морального вреда.
В итоге общая сумма долга бывшего работодателя перед техником-механиком составила 2 млн 44 тысячи рублей. Кроме того, к общей сумме долга был начислен исполнительский сбор в размере 143 тысячи рублей.
"Судебным приставом-исполнителем были оперативно применены все меры принудительного исполнения. В частности, были введены ограничения на 150 объектов недвижимости, в числе которых здания и сооружения, и 13 транспортных средств предприятия, а также полностью заблокированы его банковские счета. С арестованных счетов судебным приставом-исполнителем и была списана задолженность в полном объёме", - сообщает пресс-служба ГУФССП России по Красноярскому краю.
Фото: ГУФССП России по Красноярскому краю
Как выяснилось, мужчина расторгнул трудовой договор по собственной инициативе. Также им было подано заявление о выплате компенсации неиспользованных дней отдыха за работу в выходные дни за весь период трудоустройства. Однако руководство предприятия не посчитало нужным отвечать бывшему сотруднику, а соответствующие выплаты не были произведены.
Мужчине ничего не оставалось, кроме как обратиться в суд. В процессе рассмотрения дела, представитель компании не признал исковые требования и просил суд отказать в их удовлетворении, считая, что отказ работника от своего права на отдых с целью материального возмещения, является злоупотреблением прав.
Суд, в свою очередь, установил, что истец привлекался к работе в выходные и праздничные дни на основании соответствующих приказов работодателя. За весь период работы количество неиспользованных дней составило 144. В итоге суд принял решение удовлетворить иск.
Сумма задолженности предприятия сложилась из выплат компенсаций за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни за весь период работы сотрудника, а также из процентов за задержку данных выплат и компенсации морального вреда.
В итоге общая сумма долга бывшего работодателя перед техником-механиком составила 2 млн 44 тысячи рублей. Кроме того, к общей сумме долга был начислен исполнительский сбор в размере 143 тысячи рублей.
"Судебным приставом-исполнителем были оперативно применены все меры принудительного исполнения. В частности, были введены ограничения на 150 объектов недвижимости, в числе которых здания и сооружения, и 13 транспортных средств предприятия, а также полностью заблокированы его банковские счета. С арестованных счетов судебным приставом-исполнителем и была списана задолженность в полном объёме", - сообщает пресс-служба ГУФССП России по Красноярскому краю.
Фото: ГУФССП России по Красноярскому краю