Принудительная ликвидация как способ разрешения корпоративного конфликта

Как норма о принудительной ликвидации едва не открыла ящик ПандорыДестабилизация в управлении бизнесом едва ли может положительно сказаться на экономических показателях компании. Когда собственники не могут договориться друг с другом по ключевым вопросам управления бизнесом, блокируют любые действия оппонента, возникает ситуация дедлока – корпоративного тупика, выход из которого крайне сложен, а иногда и объективно невозможен без принятия радикальных решений по изменению системы управления. Одним из правовых механизмов выхода из дедлока является принудительная ликвидация компании по иску одного из ее участников.Возможность заявить о принудительной ликвидации общества появилась в 2014 г. в связи с реформой положений ГК РФ о юридических лицах. Из положений пп. 5 п. 3 ст. 61 Гражданского кодекса следует, что ликвидация по иску участника возможна только в случае невозможности достижения целей, ради которых было создано юридическое лицо. Поскольку для коммерческой корпорации основной целью деятельности является получение прибыли, на первый взгляд, убыточность бизнеса уже сама по себе должна свидетельствовать о возможности принудительной ликвидации. Однако, если бы одного критерия убыточности было бы достаточно, тысячи финансово нестабильных российских компаний могли бы быть ликвидированы по одному лишь желанию одного из несогласных участников. Верховный суд не захотел «открывать ящик Пандоры» и уже в 2015 г. существенно ограничил сферу применения пп. 5 п. 3 ст. 61 ГК.Верховный суд: попробуйте сначала договориться В п. 29 Постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 г. № 25 была выработана позиция о том, принудительная ликвидация является исключительной мерой, применение которой возможно только в случае, если все альтернативные способы разрешения конфликта (например, добровольный выход одного из собственников из компании, исключение участника из общества в судебном порядке, избрание нового генерального директора) исчерпаны. Таким образом, Верховный суд...