Приморский министр предложил рожать детей в «перерывах на работе»
Ох, этот восторг министерской креативности! Пока обычные смертные ломают голову над балансом между работой и личной жизнью, приморский министр здравоохранения Евгений Шестопалов словно сошёл с небес, чтобы принести нам гениальный совет: рожайте детей в перерывах на работе. Да, именно так, не стесняйтесь! Оказывается, это не только возможно, но и вполне оправданно для улучшения демографической ситуации. Ну кто бы мог подумать, что формула решения проблемы рождаемости лежит в кофейных паузах и обеденных перерывах?
"Нельзя делить общество на тех, кто рожает и детей воспитывает, и тех, кто делает экономику", — заявляет нам Шестопалов с таким пафосом, что кажется, будто он только что открыл секрет вечной жизни. Какая прекрасная идея! Теперь, во время 15-минутной паузы на кофе, можно не только перекусить, но и решить такие "мелкие" вопросы, как демография. Ведь зачем тратить драгоценное рабочее время на что-то другое, если можно "заниматься созданием потомства в перерывах"?
И давайте на секунду представим эту картину. Вот сотрудница сидит в офисе, заполняет отчёты или проводит важное совещание, а тут, как по расписанию, наступает перерыв. И что? Да, не бежать же на улицу за кофе! Ведь министр советует: "занимайтесь потомством"! Отличный способ скоротать время, правда? А то, что на работе стресс и занятость — это всё отговорки. Жизнь-то, как говорит министр, слишком быстро летит, так что надо успеть не только поднять экономику, но и успеть воспитать поколение новых работников. Потрясающе!
Но дальше — больше. Оказывается, рожать нужно столько детей, сколько "пошлёт Господь". Тут уж никакой планирования семьи, господа, только высшие силы! Господь, как говорится, пошлёт — вот и занимайтесь! Ну а что? Если у тебя работа, дети не помеха! Шестопалов же сам брал ребёнка с собой на работу, когда был врачом. Ну и что, что его кабинет был, наверное, переполнен пациентами — ведь никто не против, если ребёнок порисует, пока ты лечишь людей. Да и вообще, что такое спокойная рабочая обстановка, если можно добавить в неё немного детского смеха (или плача, как повезёт)?
Министр, очевидно, воображает себя неким мессианским провозвестником нового порядка, где младенцы могут свободно сидеть за компьютерами, а их родители параллельно решают важные вопросы экономики. Представьте себе этот офис будущего: один сотрудник готовит презентацию, другой меняет подгузники, третий успевает кормить грудью между совещаниями. Всё это, конечно, в обеденный перерыв, а после — снова к рабочим обязанностям, с новыми силами и, возможно, с новым членом семьи.
Шестопалов, кажется, живёт в своей идеальной утопии, где все грани между работой и личной жизнью стираются, а на производственных собраниях обсуждаются не только планы на квартал, но и семейные радости. "Кто запретит, если мой ребёнок захочет посидеть в кабинете и порисовать?" — с невинностью вопрошает министр. Ну, видимо, никто! Ведь это так просто: пришёл на работу — взял ребёнка с собой. И дело не в том, что дети могут отвлекать от важных задач, мешать коллегам или, скажем, нарушать рабочую атмосферу. Нет-нет, это всего лишь мелочи.
И что, по мнению министра, мешает молодым семьям создавать потомство на работе? Никаких оправданий, ведь перерывы — время для всего! Может, стоит официально добавить в Трудовой кодекс графу "обед и время на зачатие"? Ведь, судя по логике Шестопалова, современный человек просто обязан успевать всё: и работать, и рожать, и воспитывать.
Министр, конечно, забывает о таких "мелочах", как стресс, нехватка времени, сложности воспитания детей, а ещё о том, что не каждый человек готов таскать с собой младенца в офис. Да и инфраструктура большинства рабочих мест в России не то чтобы приспособлена для детских яслей и пелёнок в углу. Но, видимо, в воображаемом мире Шестопалова это всё лишнее. Главное — начать рожать, а там уж как-нибудь разберёмся.
Но его идеи не останавливаются на этом. "Работа — не причина для отказа от потомства", — добавляет он, как будто это самое очевидное в мире утверждение. Конечно, зачем думать о балансе между карьерой и семьёй, если можно сочетать одно с другим? Хотите карьерный рост? Ну так рожайте прямо в кабинете, и сразу два дела сделаете — и карьеру построите, и демографию поднимете. В конце концов, кто мешает, правда?