Воронежские компании берут на работу выпускников колледжей в 7 из 10 случаев

Наиболее востребованы такие специалисты в банковской сфере, производстве и торговле. Опрос проводился среди представителей компаний и выпускников колледжей за период с 2020 по 2024 годы. Чаще всего молодых людей без опыта работы привлекают на должности рабочих, продавцов и кассиров, а также сотрудников складов. Примечательно, что такой же процент работодателей готов взять на работу и выпускников вузов без опыта. Крупный бизнес оказался особенно лояльным к молодым специалистам: почти 90% компаний с численностью персонала свыше 1000 человек готовы предоставить рабочие места выпускникам колледжей. Что касается самих выпускников, то 34% из них смогли найти работу по своей специальности сразу после завершения учёбы, ещё 27% нашли себя в смежных областях. Однако 39% трудоустроились в сферах, никак не связанных с их образованием. Основные причины этого – низкая зарплата, отсутствие интереса к профессии, опасение за здоровье, устаревшие программы обучения или исчезновение самой профессии с рынка. Оценка качества образования, полученного в колледжах, составила в среднем четыре балла. При этом женщины оказались более удовлетворены своим обучением и чаще находили работу по специальности, чем мужчины.