КонсультантПлюс: что делать, если вас уволили без вашего согласия

Есть работодатели, которые при приеме на работу просят своих сотрудников написать заявление на увольнение с открытой датой. Подобные ситуации могут закончиться плачевно для работника: при возникновении какой-либо конфликтной ситуации в заявление впишут дату и уволят без согласия. Именно так и произошло с героиней нашей публикации. Но гражданка решила не сдаваться и подала на своего бывшего работодателя в суд. Рассказываем, чем все закончилось.