Эксперты рассказали, в каких сферах в Марий Эл наблюдается нехватка кадров

За последний месяц рынок труда республики достиг уровня конкуренции в 3,4 резюме на вакансию, что считается лучшим показателем с начала 2024 года. Однако он все еще находится в границах нехватки кадров. Нормой на рынке труда считается соотношение 4 резюме на 1 вакансию. При этом в отдельных профессиональных областях дефицит кадров ощущается более остро.

Самая сложная ситуация наблюдается по-прежнему в «Розничной торговле». Здесь на 1 вакансию приходится лишь 1,3 резюме. За год количество вакансий уменьшилось на 6%, а количество резюме увеличилось на 5%. Кроме того, предлагаемая заработная плата за год выросла на 11% и составила 38,8 тыс. рублей. Однако она ниже медианы по Марий Эл в целом на 13,2 тыс. рублей.

На втором месте по нехватке кадров - «Страхование». В этой сфере конкуренция составляет 1,4 резюме на вакансию. За год количество вакансий выросло на 50%, а число резюме уменьшилось на 19%.

На третьем месте находятся специалисты из сферы «Медицина, фармацевтика». Конкуренция в этой области составляет 2,1 резюме на вакансию. Количество предложений на рынке уменьшилось на 1%, предлагаемые зарплаты поднялись на 17% и составили 53,2 тыс. рублей. При этом количество резюме выросло на 12%.

Такие выводы сделали эксперты hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России.