Обязательная отработка для медиков: как новый законопроект изменит жизнь выпускников владимирских медвузов

Обязательная отработка для медиков: как новый законопроект изменит жизнь выпускников владимирских медвузовГосдума РФ на пленарном заседании приняла в первом чтении законопроект, который вводит обязательные целевые договоры для студентов-бюджетников медицинских и фармацевтических вузов. Инициатива правительства РФ вносит изменения в федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации». Об этом сообищили в издании «РИА Новости».

Согласно новым правилам, студенты, поступившие на бюджет по этим специальностям, будут обязаны в течение первого года обучения заключить договор о целевом обучении, если им поступит соответствующее предложение и они будут соответствовать требованиям заказчика.

Кого коснутся новые правила?

Поправки затрагивают не только первокурсников, но и:студентов, восстановившихся на бюджет;переведенных на бюджетные места;тех, чей предыдущий целевой договор был расторгнут из-за невыполнения заказчиком своих обязательств.

У них будет год на заключение нового договора.

Ответственность сторон

Законопроект устанавливает жесткую финансовую ответственность для обеих сторон:Для заказчика: Если работодатель откажет студенту в трудоустройстве или расторгнет договор, он обязан выплатить компенсацию за первый год обучения и штраф в двойном размере от этой суммы.

Для студента: Если выпускник нарушит условия договора (не отработает положенный срок или самовольно расторгнет его), он будет обязан возместить стоимость первого года обучения и также заплатить двойной штраф.Наставничество и выбор места работыДля молодых специалистов, впервые прошедших аккредитацию, вводится программа наставничества сроком не менее трех лет. При этом выпускникам гарантируется право выбора:Они смогут самостоятельно выбирать и регион, и конкретное медицинское учреждение для работы в системе ОМС, а не быть привязанными строго к заказчику из целевого договора.

Таким образом, законопроект ужесточает правила для будущих медиков, но одновременно дает им больше свободы в трудоустройстве и повышает ответственность работодателей.

Фото: Шедеврум