Правительство повысит МРОТ с 2026 года
С 1 января 2026 года в России повысится МРОТ. Его размер вырастет. Это изменение затронет не только зарплаты низкооплачиваемых работников. От новой цифры будут зависеть многие социальные пособия и даже размеры некоторых штрафов. От какой суммы теперь будут считать эти выплаты?
В 2026 году МРОТ вырастет почти на 5 000 рублей. Фото: freepik.com
Правительство внесло в Госдуму законопроект о повышении МРОТ с 1 января 2026 года. Минимальную зарплату хотят увеличить до 27 093 рублей. Сейчас этот показатель составляет 22 440 рублей.
Законопроект № 1026183-8 депутаты начнут рассматривать уже в ближайшее время. Новый размер МРОТ затронет интересы всех граждан страны. Повышение минимального размера оплаты труда скажется на доходах миллионов людей. Размер индексации превышает 4 500 рублей. Это должно улучшить финансовое положение многих людей. Напомним, какие выплаты и взносы зависят от «минималки».
Выплаты, которые привязаны к МРОТ
- Оплата труда. Зарплата работника, отработавшего полную норму времени за месяц, не может быть ниже МРОТ. Это главное назначение показателя.
- Пособие по временной нетрудоспособности (больничный). Если у работника нет достаточного стажа или его средний заработок ниже МРОТ, пособие рассчитывается исходя из МРОТ.
- Пособие по беременности и родам (декретные). Как и для больничного, если средний заработок женщины меньше МРОТ, расчёт ведётся от МРОТ.
- Отпускные и командировочные. Хотя они рассчитываются от среднего заработка, сам этот заработок не должен быть ниже МРОТ, если работник трудился полный рабочий день.
Штрафы, налоги и взносы, привязанные к МРОТ
- Административные штрафы. Многие штрафы для юридических лиц и предпринимателей рассчитываются в величинах, кратных МРОТ. Например, «штраф в размере от 5 до 10 МРОТ».
- Налоги и страховые взносы для ИП. Хотя прямая формула «взнос = МРОТ * тариф» сейчас не используется, МРОТ является базовым ориентиром при ежегодном расчёте фиксированных страховых взносов, которые платят индивидуальные предприниматели (ИП) «за себя».
- Минимальный размер оплаты труда при неполном рабочем дне. Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени, его зарплата должна быть пропорциональна МРОТ.
Важный нюанс: В регионах России действует свой МРОТ, который не может быть ниже федерального.