ru24.pro
Новости пользователей сайта
Июнь
2025
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Северная транспортная прокуратура разъясняет: «Минимальный размер оплаты труда».

Федеральным законом от 29.10.2024 № 365-ФЗ внесены изменения в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее - Федеральный закон № 82-ФЗ), согласно которому с 01.01.2025 установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 22 440 рублей в месяц.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это сумма, ниже которой работодатель не может заплатить своему сотруднику, если тот трудился на полную ставку и выполнял все возложенные на него обязанности.

Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на текущий год.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

Субъекты Российской Федерации имеют право самостоятельно устанавливать МРОТ с учетом специфики деятельности в каждом регионе, он должен быть не ниже федерального.

В состав МРОТ и минимальной заработной платы в субъекте РФ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).

Если работодатель выплачивает сотруднику, который трудится полный рабочий день и выполняет все свои обязанности по трудовому договору, зарплату меньше установленного минимального размера оплаты труда, он нарушает трудовое законодательство.

За выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере от 10 000 до 20 000 руб. - для должностных лиц; от 1 000 до 5 000 руб. - для индивидуальных предпринимателей; от 30 000 до 50 000 руб. - для юридических лиц.