Король продуктивности: россияне составили портрет идеального лидера

СберУниверситет провел исследование на тему лидерства и выяснил, какие качества свойственны настоящим лидерам и кто из исторических личностей наиболее им соответствует.

По итогам опроса наиболее значимыми россияне назвали следующие качества: ответственность, харизма, стратегическое мышление, уверенность, эмпатия, честность и целеустремленность. По мнению участников, эти черты выделяют лидеров и составляют образ человека, который способен объединять людей.

По данным развернутых ответов россиян, в топ-5 идеальных лидеров из российской истории попали: Петр I, Владимир Ленин, Александр Суворов, Екатерина II и Георгий Жуков. Также в рейтинге оказались Михаил Кутузов, Сергей Королев, Петр Столыпин, Александр III и Николай II. Если рассматривать все ответы респондентов, то упомянутых в ответах лидеров можно разделить на 6 основных групп: исторические личности, бизнесмены и предприниматели, деятели науки и культуры, религиозные лидеры, литературные и киноперсонажи, вымышленные исторические личности.

Для поиска закономерностей в ответах респондентов была подключена нейросетевая модель GigaChat. Искусственный интеллект определил, что участники судили о лидерских качествах в первую очередь через управленческие таланты: стратегическое мышление, целеустремленность, уверенность. Но при выборе одной, главной черты все же выделяется морально-нравственное качество: эмпатия, забота, служение благу, честность. Анализируя ответы участников, GigaChat также смог собрать наиболее часто встречающиеся характеристики лидеров и объединить их в группы. Это позволило выделить 3 основные комбинации:

• Король продуктивности (ответственный, целеустремленный и харизматичный);
• Лидер-визионер (ответственный и вдохновляющий лидер, обладающий стратегическим мышлением);
• Профессионал-наставник (отличается высоким уровнем компетентности, коммуникабельный и уверенный в себе).

«Смотря на лидеров в разрезе эпох, стоит учитывать особенности исторического времени. Однако, проведя глубокий анализ, мы смогли понять, что сами лидерские навыки в течение столетий не изменились, в отличие от способов их проявления. Если раньше благодаря им полководцы добивались побед, а вожди объединяли народы, то сейчас эти качества используют управленцы для построения идеальной команды и развития собственного бизнеса», – рассказал Алексей Суханов, проректор по исследованиям и инновациям СберУниверситета.

Методология: в исследовании СберУниверситета приняли участие 520 респондентов в возрасте от 18 до 65 лет. Опрошенные отвечали на вопросы в свободной форме.