Оксана Сидлецкая: На рынке труда самым важным фактором при выборе работы остается уровень зарплаты

УрБК, Екатеринбург, 26.11.2024. На рынке труда для соискателей самым важным фактором при выборе работы остается высокий уровень заработной платы. Об этом в интервью ИАА «УралБизнесКонсалтинг» сообщила директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая. Тем не менее, по ее словам, в дальнейшем вступают в силу другие мотивы оценки работодателя. «Когда человек уже трудоустроен, он оценивает свой доход несколько иначе, а именно — покрывает ли заработок его расходы. И если да, то значимость других критериев оценки удовлетворенности работой (в частности, условия работы, отношения в коллективе, забота о здоровье со стороны работодателя, карьерные перспективы), резко возрастает», — пояснила Оксана Сидлецкая. Эксперт отмечает, что сейчас, когда найти работу с рыночным уровнем заработной платы не так сложно, при прочих равных люди стали больше обращать внимание на условия труда, на отношения в команде, на свои профессиональные и карьерные перспективы. По ее словам, это понимают и работодатели. Это отмечают эксперты онлайн-платформы при изучении вакансий. «В этом году в 90% из них упоминается хотя бы один из компонентов корпоративных well-being программ. Самый популярный — ДМС, следом за ним идут фитнес и гибридный график работы. При этом наибольшие темпы прироста (в два раза) числа упоминаний относятся к предоставлению от компаний различных консультаций — от психологов до юристов. Это в целом говорит о развороте работодателей в сторону человекоцентричности, когда на первый план выходят нематериальные блага», — резюмировала Оксана Сидлецкая.