Быстро и бесплатно. Как ульяновцам получить новую профессию

Жители Ульяновской области могут бесплатно освоить новую профессию или повысить квалификацию. Программа охватывает широкий спектр специальностей - от искусственного интеллекта до традиционных рабочих профессий. Кто может воспользоваться этой возможностью и какие перспективы открываются перед участниками, разбирался Кирилл Савосин. Обучение проходит по нацпроекту «Кадры». Главная его цель - дать людям возможность чувствовать себя увереннее на рынке труда, получить актуальные знания и повысить свою квалификацию. В эпоху стремительных технологических изменений такая поддержка становится особенно ценной для жителей Ульяновской области, позволет им оставаться конкурентоспособными и востребованными специалистами. Павел КАЛАШНИКОВ – РУКОВОДИТЕЛЬ АГЕНТСТВА ПО РАЗВИТИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА И ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ: «Мы в первую очередь рассматриваем перспективные и востребованные профессии, здесь проводится серьезный анализ с работодателями нашего региона, с бизнес-сообществом, и люди, которые имеют возможность пройти переобучение, выбирают программу подготовки, которая востребована на рынке труда». Более 400 человек уже приступили к обучению по различным программам переподготовки. Право на бесплатное обучение имеют граждане старше 50 лет, женщины в декретном отпуске, безработные, ветераны СВО, а также молодежь до 35 лет, не трудоустроенная более 4 месяцев. Дмитрий Эсмантов, методист библиотечной системы, выбрал программу по анализу данных с использованием нейросетей, понимая важность цифровых технологий в современном мире. Дмитрий ЭСМАНТОВ – РАБОТНИК БИБЛИОТЕЧНОЙ СИСТЕМЫ: «Программа меня заинтересовала, нейросети активно сейчас развиваются, проникают в разные сферы. А так как я работаю методистом, у меня работа связана с анализом информации, а нейросети помогают это быстро сделать, и они позволяют создавать что-то новое». Путь к новой профессии начинается с визита в кадровый центр, где каждый кандидат проходит обстоятельную беседу со специалистом. Во время глубинного интервью детально изучаются трудовой опыт, имеющееся образование и текущая занятость человека. Следующий этап - знакомство с доступными образовательными программами и профессиональная ориентация с помощью специального тестирования и индивидуальных консультаций. После этого подается заявление на обучение и заключается трехсторонний договор. Екатерина ЛЕЖАНКИНА – ПРОФКОНСУЛЬТАНТ ЛЕНИНСКОГО ФИЛИАЛА «КАДРОВОГО ЦЕНТРА»: «Сроки обучение от 3 недель до 3 месяцев, в зависимости от типа программ, повышение квалификации  или получение дополнительного профессионального образования - это переподготовка. То есть человек уже получит диплом о профессиональной переподготовке. При повышении квалификации человек получает удостоверение о повышении его квалификации». Подать заявку на обучение можно через единую цифровую платформу «Работа России». На всех этапах - от регистрации до получения диплома - каждого участника сопровождает специалист, что гарантирует качественную поддержку и успешное завершение программы.