Google отказывается от приоритетов DEI при найме сотрудников: Корпорация отстраняется от меньшинств

Корпорация Google объявила о пересмотре программ DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность) и отказе от приоритетного найма "представителей меньшинств".

Согласно информации, опубликованной в газете The Wall Street Journal, корпорация Google объявила об отказе от приоритетов Diversity, Equality and Inclusion (DEI) в своей кадровой политике. Компания сообщила, что больше не будет стремиться к целенаправленному найму представителей меньшинств и планирует пересмотреть свои существующие программы DEI.

Решение Google совпадает с анализом исполнительных указов, введенных президентом США Дональдом Трампом. Эти указы были направлены на уменьшение влияния политики "разнообразие, равенство и инклюзивность" в государственных структурах и среди федеральных подрядчиков. После инаугурации Трамп инициировал закрытие всех программ многообразия и инклюзивности в федеральных ведомствах и определил официальное признание только двух гендеров — мужского и женского.

Как ранее сообщала телекомпания NBC, 23 января федеральные служащие получили строгие инструкции сообщать о коллегах, работающих в сфере многообразия и инклюзивности, которые могли остаться незамеченными под новой администрацией. На изменения уже отреагировали такие компании, как Amazon, Meta (признана в России экстремистской), McDonald's, Ford и Walmart, которые отказались от своих отделов по инклюзивности.