ru24.pro
«The Insider» (Журнал о расследованиях)
Февраль
2025
1 2 3 4 5 6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28

WSJ: Google сворачивает программы по разнообразию и инклюзивности

Google пересматривает свою политику в области разнообразия и инклюзивности, отказываясь от ранее поставленных целей по найму сотрудников из исторически недопредставленных групп. Об этом сообщает The Wall Street Journal, ссылаясь на внутреннюю переписку компании с сотрудниками.

Таким образом, Google существенно изменяет политику, принятую в 2020 году на фоне общественных призывов к расовой справедливости после гибели Джорджа Флойда. Тогда компания поставила цель увеличить на 30% представительство недопредставленных групп в руководстве к 2025 году.

Изменение курса отразилось и в годовом отчете материнской компании Alphabet, опубликованном на этой неделе. Из документа было исключено заявление о приверженности принципам разнообразия, равенства и инклюзивности, которое присутствовало в отчетах с 2021 по 2024 год.

По данным отчета о разнообразии Google за 2024 год, среди сотрудников компании в США 5,7% составляют чернокожие и 7,5% — латиноамериканцы. Для сравнения, четыре года назад эти показатели составляли 3,7% и 5,9% соответственно. Сейчас компания рассматривает вопрос о целесообразности дальнейшей публикации ежегодных отчетов о разнообразии, которые выпускались с 2014 года.

Google также проводит пересмотр грантов, тренингов и инициатив, связанных с DEI (разнообразием, равенством и инклюзивностью), оценивая их эффективность и потенциальные риски. Компания заявила, что продолжит поддерживать ресурсные группы для сотрудников из недопредставленных групп, но откажется от «амбициозных целей» в этой области.

Этот шаг Google следует за аналогичными решениями других технологических гигантов. Так, Meta недавно расформировала команду, отвечающую за разнообразие, а Amazon объявил о сворачивании некоторых инициатив в области разнообразия к концу 2024 года.

Президент США Дональд Трамп объявил программы по обеспечению представленности национальных меньшинств, равноправия и инклюзивности (diversity, equity, inclusion — DEI), которые, по его словам, были созданы бывшими президентами Бараком Обамой и Джо Байденом, причиной «небезопасного неба», подразумевая, что эти шаги должны были внести свой вклад в авиакатастрофу над Вашингтоном. Вероятно, он имел в виду фейк, который распространяли в том числе и российские пропагандисты, утверждавшие, что врезавшимся в авиалайнер вертолетом управляла трансгендерная женщина. В реальности его в экипаже не было трансгендеров.