ФНС рассказала, как снизить риски при работе с самозанятыми

При нарушении условий взаимодействия с самозанятыми налоговики могут переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой. Это приведет к доначислению НДФЛ, страховых взносов и другим финансовым рискам. В УФНС по Приморскому краю рассказали, как избежать таких последствий.

Первое — проверить статус самозанятого через сервис ФНС. Сотрудничать с бывшими сотрудниками можно только спустя два года после увольнения. Также важно, чтобы договор предусматривал конкретную задачу, а не выполнение трудовой функции, как при найме.

Рекомендуется включать в договор пункт об обязанности самозанятого уведомлять заказчика об утрате статуса плательщика налога на профессиональный доход. Исполнитель также должен выдавать чеки, подтверждающие оплату. Без чека компания не сможет учесть расходы по договору.

Налоговики советуют контролировать действительность чеков — через приложение «Мой налог» самозанятые могут их аннулировать, и этим могут злоупотреблять. Проверка ID чека поможет избежать проблем.

Кроме того, важно избегать признаков трудовой зависимости — например, предоставления рабочего места, оборудования, графика. Чем больше самостоятельности у самозанятого, тем ниже риски переквалификации договора.

Также в ФНС напомнили: если договор будет признан трудовым, самозанятый может потребовать компенсацию за отпуск, моральный вред и пенсионные отчисления.