Минтруд напомнил правила обеденных перерывов

Минтруд опубликовал памятку о перерывах на отдых и питание, в которой напомнил основные правила их предоставления. Согласно статье 108 Трудового кодекса, в течение рабочего дня сотруднику положен перерыв длительностью от 30 минут до двух часов.

Время начала и окончания обеда определяется правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. Работник вправе покидать рабочее место во время перерыва, если иное не предусмотрено условиями работы. В случаях, когда сделать перерыв невозможно, работодатель обязан организовать условия для отдыха и приема пищи прямо на рабочем месте.

Если продолжительность смены не превышает четырех часов, перерыв может не предоставляться. При более длительном рабочем дне полностью отказаться от отдыха и питания нельзя, однако возможно его сокращение до 30 минут по согласованию с работодателем. В этом случае потребуется дополнительное соглашение к трудовому договору.

Минтруд также напомнил, что работодатель не может требовать от сотрудника выхода на работу до окончания установленного перерыва.