36% севастопольцев даже во сне продолжают исполнять свои рабочие обязанности: «Снится, когда авралы»; «Кошмарные сны». Такие результаты предоставил сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в опросе которого приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из Севастополя. Анкетирование прошло с 10 февраля по 5 марта текущего года.
Женщины видят сны о трудовых буднях чуть чаще мужчин — 37% против 35% соответственно, а севастопольцы до 35 лет — чаще, чем те, кто старше, — 39% против 34%.
Ранее говорилось, что главным фактором для севастопольцев при выборе работы является высокий уровень оплаты труда. В топ-3 также адекватность руководства и стабильная работа компании.
Главный фактор для севастопольцев при выборе работы — высокий уровень оплаты труда (59%), на втором месте — адекватность руководства (35%), на третьем — стабильность компании (29%).
Перспективы карьерного роста важны для 28% соискателей, для 26% — комфортная психологическая обстановка. Каждый четвертый (25%) обращает внимание на расположение места работы, 17% — на перспективы личностного роста. Для 15% респондентов необходимы гарантии сохранения жизненного баланса, для 12% — прозрачные процессы в компании. Для 11% важно наличие компенсационного пакета.
Мужчины при выборе работодателя чаще ориентируются на достойную оплату труда, адекватность непосредственного руководителя и наличие интересных задач. Женщинам важнее устойчивость компании, перспективы карьерного роста, комфортная обстановка на работе, удобное расположение и отсутствие помех для личной жизни.
Горожане до 34 лет при выборе работы чаще обращают внимание на адекватность руководства и возможности для карьерного роста. Для тех, кто старше, важнее высокий уровень оплаты труда, стабильность и комфортная психологическая обстановка на рабочем месте.
Чем выше доход у севастопольцев, тем важнее для них становится фактор высокой оплаты труда, а также эффективность процессов в компании.
Те, кто получает менее 50 тыс. руб. больше ориентированы на адекватность начальства, комфорт на рабочем месте и возможность работать без ущерба для личной жизни.
Топ-3 наиболее важных факторов выбора места работы, по мнению рекрутеров, — конкурентоспособная зарплата (88%), удобное расположение места работы (55%) и адекватность начальства (41%).
