ФНПР: с 1 сентября премию можно будет урезать не более чем на 20% от зарплаты

Глава правового департамента Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Яков Купреев заявил, что с 1 сентября вступят в силу поправки к Трудовому кодексу, которые запретят работодателям полностью урезать премию работнику.

Как отметил Купреев в беседе с ТАСС, в настоящий момент нередко складывается ситуация, когда премия составляет большую часть заработной платы, а оклад — меньшую. В итоге работодатель может лишить сотрудника основной части зарплаты, например за дисциплинарный проступок, полностью урезав премию.

«Новые поправки к Трудовому кодексу России с 1 сентября позволят избежать таких ситуаций — теперь размер удержания в связи с лишением премии из-за дисциплинарного проступка должен быть не больше 20% от всей ежемесячной заработной платы», — сказал собеседник.

Если же премирование определено коллективным договором, то поправки обязывают чётко прописывать в соглашении виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.

Ранее газета «Известия» со ссылкой на результаты июньского исследования hh.ru и НПФ «Эволюция» сообщала, что каждый третий работник в России за последний год столкнулся с сокращением или лишением премии.