Специалист Лоикова: при поиске работы стоит игнорировать подозрительные вакансии

Игнорирование подозрительных вакансий поможет соискателям избежать мошенничества при трудоустройстве, заявила независимый HR-специалист Зулия Лоикова.

В разговоре с сайтом «Москва 24» она посоветовала не реагировать на сомнительные предложения о работе особенно в мессенджерах. Также нельзя переходить по просьбе собеседника по каким-либо ссылкам, чтобы заполнить некую анкету.

«Не стоит пересылать работодателю копии своих документов до собеседования. В норме их запрашивают только на этапе оформления трудового договора», — предупредила эксперт. 

По её словам, если возникает необходимость переслать копии документов, рекомендуется наносить на них специальную отметку «для трудоустройства в такой-то компании» с указанием даты. Это усложнит возможность использования личных данных аферистами.

Кроме того, специалист призвала россиян искать работу только на крупных платформах, которые, как правило, проверяют работодателей перед публикацией вакансии.

Ранее HR бизнес-партнёр коммуникационной группы Progress Екатерина Зеленкова выразила мнение, что наличие фотографии в резюме не всегда уместно.