Эксперт по HR назвал признаки несуществующей вакансии
Множество россиян, которые находятся в поисках работы, постоянно встречают фейковые или мошеннические вакансии, которые могут навредить финансовому положению. HR-директор консалтинговой компании ООО "Вместе.ПРО", практикующий психолог Дмитрий Чернышов в беседе с "Известиями" рассказал, как не попасть в ловушку аферистов.
Эксперт назвал признаки, на которые стоит обратить внимание.
Отсутствие четко поставленных задач. Если вместо конкретики потенциальный работодатель предлагает занятость "в перспективном проекте", то, возможно, у него нет конкретной должности.
Название фирмы, сайт, конкретный адрес – отсутствие этого также является "тревожным звонком". Также немаловажно будет проверить реквизиты фирмы.
Еще один признак фейковой вакансии – завышенная в сравнении с рынком зарплата. Не стоит доверять обещаниям легких денег, для заработка которых не понадобятся усилия и квалификация.
"Если торопят подписать договор "прямо сейчас", утверждая, что "место скоро займут", знайте: это манипуляция. Вам пытаются помешать тщательно все обдумать и проверить", – предупредил Чернышов.
Мошенники также используют предложения о найме, чтобы вынудить жертву передать личные данные по почте или в чате. Номер паспорта, ИНН и реквизиты банковской карты работодатель просит только на этапе оформления трудового договора.
Один из самых мощных сигналов о возможной попытке осуществить мошеннические действия – требование внести залог, оплатить депозит или обязательное обучение, которые необходимы для дальнейшей работы.
РЕН ТВ в мессенджере МАХ – главный по происшествиям