Смысл стимулирования смены профессии после 45 лет объяснили в ОЭСР

Правительствам необходимо адаптировать глобальный рынок труда к старению рабочей силы страны. В этом поможет смена профессии после 45 лет, сообщила газета "Коммерсант" со ссылкой на доклад Организацию экономического сотрудничества и развития.

По данным ОЭСР, к 2050 году один из шести работников в странах ОЭСР будет старше 65 лет. Аналитики утверждают, что при введении практики перераспределения в старшем возрасте можно будет добиться значительного улучшения рабочих показателей.

Так, по статистике, сейчас свое прежнее место работы граждане от 60 лет сохраняют с вероятностью в 62%, при условии, что они сменили профессию в возрасте с 45 до 54 лет. В противном случает этот процент снижался до 54.

Чаще всего сейчас меняют профессию молодые работники. Что же касается тех, кто старше 45 лет, активность смены профессии у них снижается. Причиной этому становится дискриминация по возрасту, которая составляет 43% случаев, локация новой работы – 35%, а также нехватка карьерных возможностей – 22%.

Ранее, 16 октября, аналитики платформы "Авито Работа" проанализировали список наиболее запрашиваемых вакансий для великовозрастных граждан. Первое место в топе самых оплачиваемых работ для пенсионеров заняла профессия водителя-экспедитора.