Эксперт рассказал о востребованных специалистах в IT

IT-рынок труда находится в постоянной динамике и претерпевает изменения, в том числе в плане спроса на специалистов. Потребность в сотрудниках с уникальным сочетанием навыков неуклонно растет. Об этом рассказал «Известиям» руководитель департамента больших данных и информационного поиска ФКН НИУ ВШЭ Евгений Соколов 9 февраля.

«В последние годы на IT-рынке мы видим значительный и непрекращающийся рост интереса к специалистам с так называемыми кросс-навыками. Компаниям нужны специалисты, которые сочетают глубокое знание компьютерных наук с экспертизой в других областях. Например, финтех-сегменту необходимы специалисты, которые разбираются как в машинном обучении и ИИ (искусственный интеллект. — Ред.), так и в финансовых дисциплинах. Специалисты на стыке областей необходимы в девелопменте, подборке кадров, медицине, юриспруденции, в ритейле и e-commerce — и это лишь начало списка», — уточнил эксперт.

По его словам, работодатели нуждаются в специалистах, которые владеют техническими навыками, понимают специфику конкретной предметной области, что позволит им ставить качественные задачи и эффективно взаимодействовать со смежными командами.

Он также отметил, что особое внимание в настоящее время уделяется инженерии данных. Компании стремятся к созданию качественного процесса сбора, хранения, обработки и анализа данных.

«В результате повышается спрос на дата-инженеров и, как следствие, их зарплаты. Мы видим рост интереса среди бакалавров на онлайн-программу по компьютерным наукам и анализу данных, количество зачисленных первокурсников на нее выросло на 103% с 2021 года, а на магистратуру по аналитике больших данных в 2024 году было зачислено 130 студентов, что сделало ее одной из популярных программ», — сказал Соколов.

Кроме того, скачок интереса к искусственному интеллекту приводит к тому, что всё больше организаций хотят с ним экспериментировать. Поэтому растет спрос на тех соискателей, которые разбираются в языковых и мультимодальных моделях и могут создавать сервисы на их основе. Также у работодателей повышается интерес к ИИ-тренерам — специалистам, которые занимаются разметкой данных и созданием наборов для обучения нейросетей.

«Немаловажно и программистам, независимо от стажа, учиться работать с копайлотами — помощниками в написании кода на базе ИИ, чтобы не потерять в эффективности своего труда. Эти инструменты помогают справляться с рутинными задачами быстрее, положительно влияя на бизнес-процессы. Высокий спрос на образование в сфере ИИ видим и мы — например, в приемную кампанию 2024/2025 в онлайн-кампусе НИУ ВШЭ был рекордный набор на программу «Искусственный интеллект»: зачислено на 83% больше студентов, чем в 2023 году», — добавил Соколов.

Кроме того, он рассказал, что есть определенный тренд с запросом на специалистов, которые совмещают в себе технические навыки и знания из конкретных рыночных областей. Именно они будут востребованы в ближайшие годы.

«В условиях быстрого изменения технологий важно строить карьеру на прочном фундаменте. Мы не знаем, какие методы в IT будут популярны через 5, 10 или 20 лет. Но уверены, что основой любых новых технологий останутся математика и фундаментальные принципы компьютерных наук. При наличии этих знаний специалисты в будущем смогут адаптироваться к любым изменениям», — заключил Соколов.

Ранее, 21 января, совладелец и управляющий партнер компании «Технониколь» Сергей Колесников выразил мнение, что процесс роботизации, автоматизации в промышленности будет продолжаться усиленными темпами. Инженерам по роботизации, инженерам АСУ ТП, электронщикам, которые работают со всеми этими вызовами, будут платить очень хорошие деньги. При этом инженеры-технологи в таких редких производствах, как химия, а также в узких специальностях, тоже будут очень востребованы.