На Смоленщине работодатель получил условный срок за смерть рабочего

Суд вынес приговор руководителю общества с ограниченной ответственностью. Мужчину признали виновным в нарушении требований охраны труда, повлекшем по неосторожности смерть человека (ч. 2 ст. 143 УК РФ).

Следствие установило, что директор предприятия, ответственный за создание безопасных условий труда, допустил к работе 44-летнего сотрудника, не прошедшего обязательное обучение.

Трагедия произошла 8 августа 2024 года, когда погибший вместе с коллегой занимался благоустройством территории — спиливал кустарники и деревья.

По указанию директора, сотрудник установил металлическую стремянку на крыше ангара, приставив её к дереву. В процессе удаления ветвей бензопила застряла между стволом и веткой. Рабочий попытался освободить инструмент и сорвался с высоты 5-7 метров. При падении он получил серьёзные травмы, от которых после продолжительного лечения скончался.

27 августа 2025 года состоялось судебное заседание, на котором руководитель компании полностью признал свою вину.

— Суд назначил ему наказание в виде лишения свободы на срок 1 год условно, применив ст. 73 УК РФ, с испытательным сроком 1 год, — сообщила объединённая пресс-служба судов Смоленщины.

При назначении наказания суд учел смягчающие обстоятельства — наличие у подсудимого несовершеннолетних детей, полное признание вины и раскаяние, частичное возмещение морального вреда и публичные извинения, награды и благодарности.

Помимо этого суд частично удовлетворил гражданский иск потерпевшей стороны о компенсации морального вреда. С общества с ограниченной ответственностью взыскали 1 миллион.