«SmolDaily» (Смоленск)
Декабрь
2024
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Только денежное взыскание помогло смолянке разрешить конфликт с недобросовестным работодателем

0

В Смоленской области только пинудительное взыскание помогло смолянке разрешить проблему с работодателем. 

​Местная жительница обратилась в суд с исковым заявлением для восстановления своих трудовых прав.

Женщина указала, что необходимо признать трудовой договор расторгнутым по инициативе работника и сделать соответствующую запись в трудовую книжку.

Все было исполнено и работодателя предупредили о грозящей административной и уголовной ответственности за нарушение требований. Однако, директор не торопился делать все в срок и за это получил постановление о взыскании исполнительского сбора в размере 50 тысяч.

Принятые меры подействовали должным образом.

— Работодатель оформил нужные документы, и выплатил уже бывшей сотруднице денежную компенсацию морального вреда за задержку выплаты расчета при увольнении, которая составила порядка 60 тысяч, — сообщили в пресс-службе УФССП России по Смоленской области.