Известно, почему работодатели в Кемерове не могут заполучить молодых специалистов

Молодое поколение в Кемерове наотрез отказывается соглашаться на работу без точной договоренности по зарплате. Аналитики сервиса по поиску работы SuperJob выяснили, что в целом из респондентов поколения Z только 31% иногда откликается на такие вакансии, а 43% вовсе игнорирует их.

Они отмечают, что уже на этапе знакомства вакансии необходимо знать, за какую сумму они соглашаются работать.

«Торги по зарплате не нравятся. Работодатель должен чётко понимать, сколько готов платить»,- отметил 24-летний администратор проектов.

Аналитики предложили молодежи откликаться на вакансии без указанного оклада, а на самом собеседовании аргументировать свои пожелания по заработной плате.