Около 38% саратовских компаний "растят" топ-менеджеров сами

Около 38% саратовских организаций предпочитают "растить" руководящие кадры из числа своих сотрудников. Это показал опрос сервиса SuperJob.Причём, крупных компаний с такой стратегией больше - 47%. Формирование внутреннего резерва топ- и мидл-менеджеров чаще используется в сфере продаж (52%) и услуг (50%).В 32% предприятий формируют резерв из внешних соискателей, которых можно пригласить на работу, если появится вакантная позиция. Этот принцип чаще применяется в небольших...