Архангельские работодатели стали больше ценить сотрудников в возрасте

Эксперты hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали более 209 млн приглашений на вакансии, которые работодатели отправили россиянам за 2024 год, и выяснили соискатели какого возраста в Архангельской области пользуются наибольшим спросом на российском рынке труда. В целом по РФ за последний год работодатели направили соискателям 209,5 млн приглашений на различные вакансии – это на 74% больше, чем в 2023 году. При это само по себе количество вакансий год к году увеличилось в среднем на 19%. В свою очередь жители Архангельской области , по данным hh . ru , за весь 2024 год получили более 300 тыс. приглашений на разные вакансии. За год работодатели региона стали приглашать на работу местных жителей на 44 % чаще. «Это говорит о том, что вы росла не только потребность компаний в кадрах, но и их активность на рынке труда, связанная непосредственно с привлечением соискателей. Если в 2023 году на одно резюме приходилось в среднем по 3,4 приглашения от работодателей, то в 2024 году – уже по 5,6. В Архангельской области динамика чуть менее выраженная: в среднем на одно резюме приходится порядка 1,9 приглашений на работу от компаний. Людей н а рынке труда не становится больше, и конкуренция за сотрудников нарастает. Ко мпании начали расширять воронку подбора, приглашая на собеседования те категории соискателей, к которым прежде не проявляли интереса или даже относились предвзято. Особенно ярко это проявляется в отношении возраста кандидатов: за последний год работодатели Архангельской области стали почти в 1,5 раза чаще звать на вакансии людей старше 40 лет», – отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru. Так, в целом по РФ 2024 году соискатели в возрасте от 41 до 50 лет получили 28,4 млн приглашений на вакансии, что на 92% больше, чем в 2023 году. Соискатели 51-60 лет получили 8,5 млн приглашений (+95% год к году), от 61 года и старше – 1,3 млн приглашений (+106%). В свою очередь в Архангельской области число приглашений на работу для кандидатов от 40 до 50 лет достигло 44 тыс. , что на 65 % больше, чем за весь 2023. Местные кандидаты в возрасте от 50 до 60 лет получили более 11 тыс. приглашений на работу, что также на 76% больше, чем два года назад. А старшая возрастная группа (от 60 лет и старше) получила около 2 тыс. приглашений на работу, что на 85% превышает показатели 2023 года. В то же время количество приглашений, полученных подростками региона (14-18 лет), составило более 18 тыс. – рост год к году всего на 6 %. Количество приглашений на вакансии, отправленных соискателям в возрасте от 19 до 30 лет, по сравнению с 2023 годом выросло на 43% и составило 150 тыс., в возрасте от 31 до 40 лет – на 42%, составив 76 тыс.