Telegram-канал «Мастер пера»: «Газпром» послал всем тревожный сигнал

Процесс масштабных сокращений сотрудников «Газпрома» полностью переворачивает устоявшееся представление о той модели российской экономики, в которой ощущается острый дефицит кадров и на счету каждый работник. Если уж флагман отечественной индустрии взялся избавляться от персонала вместо того, чтобы его набирать, то это становится сигналом для других отраслей, секторов и предприятий, а также для трудоспособных граждан, которые до сих пор сохраняли уверенность в том, что их рабочие руки всегда будут нарасхват. Конечно, ситуация в «Газпроме» обусловлена своими особенностями, однако она свидетельствует о том, что экономическая обстановка не всегда устойчива и не во всем стабильна. В истории с прореживанием кадров «Газпрома» утешает, однако, тот пункт в разлетевшемся по СМИ и соцсетям внутреннем документе, где говорится о планах дальнейшего развития газовой монополии после сокращения штатов. В частности, отмечается, что «средства, высвобожденные от сокращения расходов на оплату труда…», будут направлены на мероприятия по повышению мотивации и развитию персонала. Таким образом, у уцелевших сотрудников «Газпрома» появляется надежда на добавку к зарплате за счет дележа жалований сокращенных коллег. Похоже, «Газпром» берет на вооружение родившийся еще в советское время так называемый рыбинский трудовой почин, подразумевавший производить больше продукции меньшим числом работающих. Telegram-канал «Мастер пера»