Лишение премии более чем на 20% запрещено с 1 сентября 2025

Согласно новому законодательству, вступающему в силу 1 сентября 2025 года, уменьшение премий сотрудникам, которое снижает их месячный доход более чем на 20%, будет расцениваться как нарушение трудового права. Это может повлечь за собой административные санкции. В соответствии с Федеральным законом № 144-ФЗ, принятом 7 июня 2025 года, работодатели не смогут уменьшать заработную плату работников через снижение премий за дисциплинарные нарушения более чем на 20% от общего месячного дохода.