ТГУ останется оператором обновленного проекта по содействию занятости

ТОМСК, 3 мар – РИА Томск. Томский государственный университет (ТГУ) продолжит координировать проект "Содействие занятости"; с 2025 года он будет называться "Активные меры содействия занятости" и будет ориентирован на подготовку по наиболее востребованным рабочим профессиям, сообщает в понедельник пресс-служба вуза. Ранее сообщалось, что с 2021 года в России реализуется федеральная программа "Содействие занятости", входящая в нацпроект "Демография". Жители регионов могут подать заявку на бесплатную профессиональную переподготовку по различным профилям. ТГУ является одним из трех федеральных операторов программы. "Томский государственный университет вновь назначен оператором федерального проекта, задача которого – обеспечить подготовку кадров для экономики страны. В предыдущие годы университет курировал работу проекта "Содействие занятости", который сейчас модифицирован в "Активные меры содействия занятости" и входит в состав нацпроекта "Кадры", – говорится в сообщении. Как уточняет пресс-служба, особенность проекта "Активные меры содействия занятости" в 2025 году в том, что обучение будет вестись только по перечню востребованных на рынке труда профессий, должностей, специальностей – их 360. "В этом году перед нами стоит задача работы с закрытым перечнем профессий, включающим в основном рабочие специальности. Проект будет более тесно связан с предприятиями, что позволит точнее удовлетворять потребности реального сектора. Исходя из этого, ТГУ как федеральный оператор также вносит коррективы в свою стратегию", – цитируется проректор ТГУ по развитию дополнительного образования Михаил Шепель. Шепель уточнил, что прежде чем какая-либо программа подготовки по профессии из перечня будет отобрана и направлена в соответствующий субъект Российской Федерации, она должна пройти аналитику на платформе "РосНавык". Также к ней необходимо приложить отчет о востребованности программы в конкретном регионе. Прием заявок от граждан на участие в проекте будет идти на портале "Работа России", подать заявку в лист ожидания можно по ссылке. Добавляется, что с помощью нацпроекта "Кадры" руководство страны планирует создать новую модель управления кадровым обеспечением страны, которая позволит к 2030 году увеличить темп сокращения дефицита кадров за счет увеличения занятости на 3,4%