Уральские энергетики нашли действенный способ решения кадровой проблемы

Объединение усилий работодателя и учреждений среднего профессионального образования (СПО) оказалось более эффективным, чем могли ожидать инициаторы: показатель укомплектованности свердловских предприятий крупного энергохолдинга новыми кадрами за счет студентов колледжей и техникумов буквально за пару месяцев вырос в несколько раз.