Десятки тысяч сотрудников в Германии создают в Excel фантомные числа

В немецких компаниях широко используют количественные показатели для оценки эффективности сотрудников, хотя эксперты уже давно говорят, что подобные методы не приносят желаемого результата, устарели, а часто оказываются попросту вредны. "Возможно, наше пристрастие к цифрам основано на типично немецком представлении о том, что все должно быть точно", - отмечает деловой еженедельник Wirtschaftswoche, добавляя, что применение KPI разобщает сотрудников и убивает их мотивацию.