Если работник нетрудоспособен, от него не могут потребовать объяснения по дисциплинарному проступку
0
По ТК РФ работодатель должен требовать от работника, чтобы он письменно объяснил свои поступки, если на него собираются наложить дисциплинарное взыскание.