Указ подписан: с 1 сентября 2025 года россияне станут получать больше отпускных
С 1 сентября 2025 года в Российской Федерации вступают в силу изменения в порядке расчета отпускных выплат. В соответствии с новыми нормативными актами, в расчет среднего заработка для определения размера отпускных будут включаться квартальные и годовые премии, ранее не учитывавшиеся. Об этом сообщила Ольга Владимирова, юрист компании hh.ru и специалист в области трудового права, в интервью ТАСС.
Согласно новым правилам, в расчет отпускных будут включены дополнительные выплаты, такие как квартальные и годовые премии. В случае значительного повышения окладов, средний заработок будет подвергнут индексации, что приведет к увеличению размера отпускных. Если премии уже были учтены ранее, а оклады не изменялись, размер отпускных останется неизменным. Однако для большинства работников размер отпускных выплат увеличится, особенно в случаях, когда ранее премии не учитывались.
Данные изменения обусловлены тем, что с 1 сентября 2025 года все премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, будут подлежать включению в расчет среднего заработка при определении суммы отпускных. Ранее применялось постановление 2007 года, которое предусматривало включение премий и вознаграждений, но часто не учитывало фиксированные выплаты.
Владимирова разъяснила порядок индексации заработной платы при расчете отпускных. Индексация будет применяться в случае повышения окладов или тарифных ставок для всей организации, филиалов или представительств.
Эксперт отметила, что законодательство четко определяет, какие выплаты подлежат индексации. Повышения могут касаться как всей организации, так и отдельных филиалов. "Такие изменения направлены на уменьшение споров с контролирующими органами, поскольку порядок расчета теперь четко определен. Если отпуск был начат до 1 сентября 2025 года и завершается после этой даты, его перенос не требуется. Расчет будет производиться в соответствии с правилами, действовавшими на момент начала отпуска", — заключила она.