ProGorodSamara.ru
Июль
2025
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Ученые назвали 4 группы заболеваний — угрозы на пути к пенсии

0

Исследователи из Свердловской области определили четыре ключевые группы заболеваний, которые являются основными причинами преждевременной смертности в Российской Федерации. По данным ученых, именно эти патологии являются доминирующими факторами, приводящими к тому, что значительная часть населения не доживает до пенсионного возраста. При этом развитие данных заболеваний тесно коррелирует с образом жизни и поведенческими паттернами индивидов.

Согласно информации, размещенной на портале e1.ru, речь идет о сердечно-сосудистых патологиях, онкологических заболеваниях, хронической обструктивной болезни легких (ХОБЛ) и сахарном диабете. На их долю приходится до 70% всех случаев летального исхода, причем 80% из них являются преждевременными.

Эксперты, выступавшие на форуме «Иннопром», акцентировали внимание на том, что все вышеупомянутые заболевания имеют общие факторы риска, включая курение, недостаточную физическую активность, нерациональное питание и чрезмерное употребление алкогольных напитков, пишет miranews.

Высокий уровень преждевременной смертности оказывает значительное негативное воздействие на экономику страны, особенно в контексте дефицита квалифицированных кадров. Потеря компетентного сотрудника вследствие болезни или профессионального выгорания представляет собой существенную потерю для компании. В связи с этим, эксперты подчеркивают, что забота о здоровье сотрудников должна рассматриваться как важная инвестиция в устойчивое развитие компании и стратегический потенциал государства в целом.

Специалисты отмечают, что ответственность за здоровье граждан должна быть распределена между индивидами, системой здравоохранения и работодателями. Поскольку значительная часть жизни человека проходит на рабочем месте, системный подход компаний к вопросам здорового образа жизни оказывает непосредственное влияние на производительность и мотивацию персонала. Здоровье сотрудника перестает быть исключительно его личным делом, поскольку стресс и ухудшение самочувствия негативно сказываются на результатах профессиональной деятельности.

Наиболее эффективным подходом, по мнению экспертов, является не только борьба с уже возникшими заболеваниями, но и создание условий, при которых нездоровый образ жизни становится менее привлекательным. В качестве примера можно привести финский проект «Северная Карелия», где благодаря просветительским мероприятиям и стимулированию здорового образа жизни удалось снизить смертность от сердечно-сосудистых заболеваний в пять раз за 40 лет. В контексте России предлагается активизировать внедрение корпоративных программ, включая инициативы по борьбе с курением.