Только сотрудникам с этим навыком всегда повышают зарплату – что работодатели ценят больше всего

Качества, которые повышают вашу ценность

Работодатели ценят определенные качества сотрудников, которые напрямую влияют на уровень их зарплаты. Исследование, проведенное сотрудниками факультета экономических наук Высшей школы экономики (ВШЭ), показало, что добросовестные и обучаемые работники в среднем получают на 8% более высокую зарплату и на 6% реже сталкиваются с безработицей.

По данным исследования, повышение добросовестности и открытости на одно стандартное отклонение приводит к увеличению зарплаты на 3% и 5% соответственно. В то же время рост невротизма у работника на ту же величину снижает его доход на 3%. Кроме того, добросовестность повышает шансы на трудоустройство на 6%, тогда как такие качества, как невротизм и конфликтность, уменьшают эти шансы на 2% каждое.

Ученые считают, что некогнитивные навыки частично наследуются генетически, а частично формируются в процессе социализации. Раннее развитие положительных качеств может оказать долгосрочное влияние на успехи в взрослой жизни и стать эффективным инструментом в борьбе с передачей неравенства от поколения к поколению.

Авторы исследования опирались на данные «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения», который ежегодно проводит ВШЭ. Опрос охватывает более 5 500 домохозяйств и включает блок из 24 поведенческих вопросов. Ответы суммируются и делятся на количество вопросов, что позволяет сопоставить полученные данные с уровнем заработка и наличием работы у респондентов, пишет портал konkurent.