Эксперт предупредил россиян о сокращении зарплат на 20 процентов — в каком случае это нам грозит

11.02.2025 03:14

Идея сокращения рабочей недели с 48 до 39 или даже 37,5 часов активно обсуждается в России. Однако финансовый эксперт Алексей Кричевский предупреждает: такие изменения могут привести к снижению зарплат работников. Почему это произойдет? И как зарубежный опыт отличается от российских реалий? Давайте разбираться!

По словам эксперта, сокращение рабочей недели без изменения системы оплаты труда приведет к уменьшению доходов работников.

Основные аргументы:

Работодатели будут платить только за фактически отработанные часы.
Сокращение рабочего времени на 20% может привести к аналогичному снижению зарплаты.
В России отсутствуют механизмы компенсации недополученного дохода, как в западных странах.

Зарубежный опыт: как это работает в других странах?

В европейских странах сокращение рабочей недели часто сопровождается компенсационными мерами:

Увеличением рабочих часов в другие дни.
Повышением почасовой ставки.
Сохранением уровня зарплаты за счет повышения производительности труда.

Почему это не работает в России?

Эксперт отмечает, что в России отсутствует законодательная база для таких компенсаций. Работодатели, скорее всего, просто сократят зарплаты, чтобы минимизировать свои затраты.

Идею сокращения рабочей недели поддерживают некоторые депутаты Госдумы:

Ярослав Нилов предложил сократить рабочую неделю до 39 часов.
Светлана Бессараб выступила за 37,5 часов.

Однако, как отмечает Кричевский, эти предложения не учитывают экономические реалии и интересы работодателей.

Что это значит для работников?

Сокращение рабочей недели без компенсационных мер может привести к:

Снижению доходов.
Ухудшению уровня жизни.
Росту недовольства среди трудящихся.

Совет эксперта: прежде чем внедрять такие изменения, необходимо разработать механизмы, которые защитят доходы работников.Об этом пишет портал ИА DEITA.

Читайте также: