PRO Город Кирово-Чепецк
Календарь
Март
2025
1 2 3 4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Захватит еще половину недели. На 8 Марта наконец-то добавили выходных

0
PRO Город Кирово-Чепецк 
Захватит еще половину недели. На 8 Марта наконец-то добавили выходных

Россиян ждут новые возможности для отдыха уже в ближайшее время, связанные с празднованием Международного женского дня 8 марта.

Об этом сообщает PRIMPRESS со ссылкой на специалистов по трудовому законодательству. Однако формально дополнительного выходного в рамках переноса праздничных дней в этот раз не будет, поскольку праздник выпал на субботу, а понедельник остался рабочим днем. Тем не менее, каждый официально трудоустроенный сотрудник может самостоятельно увеличить свой отдых, используя неиспользованные дни отпуска.

Как работает система переноса праздников?

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, если государственный праздник приходится на выходной день (в данном случае — субботу), то выходной переносится на следующий ближайший рабочий день. В 2023 году 8 марта выпадает именно на субботу, поэтому выходной должен был быть перенесен на понедельник, 13 марта. Однако, как указывает правительство России, этот переносной выходной был "отправлен" на другой период года — в календарь на 2024 год. Таким образом, 13 марта станет обычным рабочим днем.

Это решение вызвало некоторое недопонимание среди граждан, так как ранее аналогичные переносы обычно создавали длинные выходные. Например, в феврале после Дня защитника Отечества многие смогли взять дополнительный выходной, что позволило организовать четырехдневные выходные. В марте такой возможности у большинства работников не будет.

Как можно увеличить отдых?

Несмотря на отсутствие официального переноса выходного, каждый официально трудоустроенный работник имеет право на использование накопленных дней отпуска для самостоятельного продления отдыха. По словам экспертов, праздничные дни, такие как 8 марта, не включаются работодателями в период оплачиваемого отпуска. Это означает, что сотрудники могут взять несколько дней отпуска сразу после праздника, чтобы "присоединить" их к выходным.

Например:

  • Если 8 марта выпадает на субботу, то предыдущие два дня (6 и 7 марта) будут обычными рабочими днями, а 9 и 10 марта — стандартными выходными.
  • Заявив отпуск на 13 марта (понедельник) и последующие дни, работник сможет получить продолжительный отдых, который затянется до середины недели.

Важно отметить, что для такого решения нет необходимости подавать специальное заявление. Достаточно оформить отпуск в установленном порядке через работодателя, указав желаемые даты. При этом важно заранее согласовать планы с руководством, особенно если работа связана с важными проектами или графиком смен.

Статистика использования отпуска

По данным исследования сервиса "Зарплата.ру", около 40% россиян предпочитают использовать отпускные дни именно для создания длинных выходных в праздничные периоды. Такой подход позволяет экономить основные отпускные дни на летний сезон или другие значимые события. Особенно популярны подобные меры среди офисных работников, которые имеют более гибкий график работы.

Кроме того, эксперты напоминают, что согласно Трудовому кодексу, ежегодный оплачиваемый отпуск должен составлять не менее 28 календарных дней. Эти дни могут быть разделены на части, но одна из них должна быть не меньше 14 дней. Это правило позволяет работникам гибко планировать свой отдых в течение года.

Заключение

Хотя в 2023 году формальных длинных выходных в честь 8 марта не будет, каждый сотрудник может самостоятельно организовать себе дополнительный отдых, используя накопленные дни отпуска. Для этого достаточно правильно спланировать даты отпуска и согласовать их с работодателем. Такой подход позволит не только продлить весеннюю паузу, но и эффективно использовать имеющиеся отпускные дни без ущерба для основного отдыха в году.

Читайте также: